散文随笔栏目编者按汇总（2026年5月份）

黄皮人

【编者按】非常认真地阅读了墨总的这篇文章，颇有感触！文章分别讲述了两个观点，上文是乡干部与群众的关系，下文是如何化解群众的矛盾，归纳到一点就是“如何在当前的形势下做好群众的工作。感觉这是一个基层干部心里的话，也是当前普遍存在的一个问题，一种现象。作为乡村干部，如何对待群众，就如同当年伟人提出的”如何团结和依靠革命对象一样。确实，现在的干群关系大不如前，曾经有过这么一件事，一位领导干部问报社记者：你到底是站在党的立场上还是站在老百姓的立场上说话？这是明目张胆将党和人民分解开来，太不可思议了。如何化解群众的不满，帮助群众解决心里的疙瘩，首先应该摆正位子，要视群众为亲人，真心实意帮助解决问题。这是一篇好文章，建议大家认真阅读。

黄皮人

民间有一说法，香港是女人的天下，澳门是男人的天下。那意思很明白，女人喜好购物，男人喜好dubo，澳门是世界dubo的名城。然而，自从澳门回归祖国后，去澳门的许多男人各有各的看法，我不止听到10多人的感情。作者本篇文章以闻一多先生的《七子之歌》开头，一下将人的思绪拉回到那个悲壮的年代。作者通过大三巴、赌城等实地游玩后，谈出了自己的所见所闻，所思所想。个人感觉，代表了当今许多中国人对澳门的看法。文章观点明朗，语言简朴，思路开阔，确实是一篇值得细品的好文。

黄皮人

【编者按】春潮涌动，既是自然的节律，也是时代的脉搏。当一位古稀老人再次穿上志愿者马甲，站在三月北京的街头，他守护的已不仅是车水马龙，更是绵延四十二载的初心与深情。
从青丝到白发，从军装到警服，从“站马路戳大岗”的误解到智慧交通的参与者，作者亲历了职业价值的重塑，也见证了国家发展的奔腾。那些与时代同频的瞬间——亚运奥运的沟通、国庆阅兵的肃立、两会车队的敬礼，乃至七小时不移的坚守，都化作“春天里的花絮”，缀满个人与家国共成长的记忆枝头。
该散文以质朴而炽热的笔触，勾勒出一名普通交警如何将一生融入一座城的呼吸，又将个人奋斗汇入国家前进的洪流。岗位或许平凡，但忠诚与热爱足以让每一刻站岗都成为庄严的仪式；岁月终会流逝，但“为春天站岗”的誓言，却能在年复一年的春风中，生生不息。
谨以此文，致敬所有在平凡岗位上默默守护“春天”的人。愿这份坚守，如春草连绵，岁岁新生。

黄皮人

两篇短文，一脉相承，皆以乡土为纸，以民情为墨，勾勒出新时代基层治理的“心法”与“身法”。

《站于乡村干部（职工）这乡丁岗位，不等于站在了乡民的对立面》一文，如警钟长鸣。它从“乡丁”这一充满历史张力与乡土气息的称谓切入，犀利点出部分干部从“连心桥”滑向“防火墙”的角色异化。文章引经据典，从“水能载舟”的古训到“半条被子”的当代精神，层层剖析，核心直指宗旨意识——权力从何而来、为谁而用。它呼唤的是一种回归：回到田埂，回到板凳，回到与老乡共抽一锅烟的烟火气中，重拾“为了谁、依靠谁、我是谁”的初心。

《浅谈如何破解群众之对抗戾气》一文，则如良方细述。它将干群间的紧张关系喻为“郁结之症”，进而开出“深入、善良、疏导”三味“灵丹”。文章以焦裕禄、孔繁森等典范为镜，以“坐在车里转”的官僚作风为戒，强调“身入”更要“心至”。其精髓在于“善良”二字——非软弱之善，而是以共情为根基、以解决问题为指向的主动作为。它提供的方法论具体而微：从“帮独居老人挑水”的日常，到搭建“院落恳谈会”的平台，无不体现着将矛盾消解于未萌、化解在基层的治理智慧。

两文合观，前者破题，深挖问题根源在于立场与情感的疏离；后者解题，详述方法路径在于贴近与真诚的沟通。它们共同指向一个核心命题：基层治理，本质上是对人心的治理。最高明的治理，不是权力的彰显，而是人心的凝聚；最牢固的根基，不是制度的刚性，而是情感的共鸣。

文中所倡的“把脚印留在泥土里，把口碑立在民心上”“用脚步丈量民情，用善良温暖人心”，正是对“以人民为中心”发展思想的生动践行。这对所有面对基层、服务群众的岗位而言，不仅是工作方法的指南，更是价值坐标的校准——唯有如此，方能真正拆除“心墙”，筑起“心桥”，在乡村振兴的壮阔画卷中，写下无愧于时代与人民的注脚。

黄皮人

【编者按】职场如棋局，落子见格局。本文以一则现代职场故事与一则古代笔记相映照，揭示了职场中“伪巧”与“阳谋”的深刻分野。
故事中，L经理试图通过信息差谋取人情红利，将个人私心包裹于部门利益之下，最终却在上下信息互通时原形毕露，既失信于领导，又失格于同僚。而《阅微草堂笔记》中的“狐女诬陷”一案，同样因嫁祸他者、自作聪明，反令自身丑行昭然于世。
两则故事跨越时空却同归一理：职场不是心机的竞技场，而是规则的试金石。真正的管理智慧，在于以透明促信任，以坦诚建协作。试图操控信息、算计人心的“小聪明”，往往在组织系统的阳光照射下无处遁形，最终反噬自身。
职场管理是阳谋，不是阴谋。它要求我们敬畏规则、真诚待人、行事有光。唯有如此，才能在长久的职业道路上走得稳、走得远——因为所有捷径的尽头，往往是更曲折的回路。

黄皮人

【编者按】本文以Y县公司副经理人选考察为切入点，层层剥茧，呈现了一场基层管理中“人情”与“公心”、“听话”与“担当”的微妙博弈。女经理力推“好人”S君，民意却暗涌向“敢抓敢管”的C君；表面是“群众基础差”的争议，深处是职场中对“原则”与“圆融”的价值抉择。考核组不盲从一把手意见，坚持深入调研、倾听民声，最终以事实厘清是非，以公心定夺人选。案例虽小，却映照出选人用人的普遍困境：是选易于驾驭的“听话者”，还是选敢于负责的“干事者”？文章以细腻笔触揭示——真正的管理智慧，在于穿透人际迷雾，看见责任与能力的光亮。提拔C君，不仅是对一位干部的肯定，更是对“为公担当”这一职场初心的坚守。