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逸飞中文网工作人员岗位职责(暂行)

2022-7-27 21:42| 发布者: 一默先生| 查看: 52| 评论: 20 |原作者: 逸飞管理团队

简介:逸飞中文网工作人员岗位职责(暂行)第2019yfzwg002号文件—————————————————— 第一章 总则 第一条 为全面加强逸飞中文网的基础建设和管理,健全选拔任用机制和管理监督机制,建设一支信念坚定 ...
      
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逸飞中文网工作人员岗位职责(暂行)
第2019yfzwg002号文件
——————————————————


第一章    总则

第一条 为全面加强逸飞中文网的基础建设和管理,健全选拔任用机制和管理监督机制,建设一支信念坚定、服务有力、敢于担当、积极进取的高素质管理队伍,保障网站各项工作的正常开展,根据网站实际发展情况,特制定本规定。

第二条 本规定适用于逸飞中文网(短篇网和长篇网)全体版主(编辑)以上所有管理人员。

第二章   岗位和职责

第三条 逸飞中文网是由站长、副站长、总编、副总编、版务部、分区总版、各版首版和版主(编辑)、宣推部、评论部、行政新闻部、夜校部,技术部组成的管理团队。

(一)站长主要职责

负责网站整体运营策略,负责网站发展的总体规划,负责网站的人事招聘、选拔和录用,对网站重大事务做出决断。正确把握网站的发展方向及发展模式,做好资源整合,抓好平台的建设和运营。

(二)副站长主要职责

负责网站管理团队的组建和协调,协助站长做好网站的人事招聘、选拔和录用。协助站长创建逸飞中文网发展模式,协助站长做好资源整合,抓好平台的建设工作。

(三)运营部主要职责

协助站长做好网站运营的整体策略和网站发展的总体规划,负责做好网站的商业布局和持续发展,整合资源,内引外联,全力开展招商引资工作和建立对外商业合作渠道。

(四)总编主要职责

  1、协助站长做好网站的全局运营和发展,整合资源,内引外联,积极引进社会团队和杂志刊物。
  2、负责编辑部团队的组建和协调,做好编辑部的人事招聘、选拔和录用。根据网站的整体规划,制定和执行网站的运营策略,并保障实施;
  3、负责网站内容建设及管理,不断完善网站下属频道的质量、栏目,对网站下属频道的内容整合和流程管理负责,不断调整网站内容,确保网站人气流量的提升。
  4、负责指挥网站的各项编辑工作,负责网站作品的政治把关和图书终审,指导编辑业务,保证网站内容的数量和质量,发挥和挖掘网站内容的特点,提升逸飞中文网网站的访问与知名度。

(五)副总编主要职责

1、协助总编做好编辑部团队的组建和协调,做好编辑部的人事招聘、选拔和录用;协助总编根据网站的整体规划,制定和执行网站的运营策略,并保障实施。
2、协助总编做好逸飞中文网内容建设及管理,不断完善网站下属频道的质量、栏目,对网站下属频道的内容整合和流程管理负责,不断调整网站内容,确保网站人气流量的提升。
3、协助总编整合资源,内引外联,负责文学社团的引进,知名作家的的引进,报刊杂志的引进及各种征文活动和征稿的引进、策划,组织,分工和安排。
4、指导版务部做好短篇网三大区所有日常事务管理,引导版务部协调三大区各环节工作,且监督各区各版网站管理制度落实情况,各区各版编辑人员的工作表现,组织实施,合理安排,保障三大区运行正常。

(六)版务部(总版)主要职责

1、协助副总编开展工作,负责做好短篇网三大区所有日常事务管理;协调各区各版块各环节版务工作;监督短篇网三大区网站管理制度落实情况,各区各版工作人员工作表现;组织实施,合理安排,保障短篇网运行正常。
2、监督短篇网各区各版块首版、版主工作开展情况;督促各区各版提交月度汇总,并视察落实和实施情况,及时完成上传下达任务。
3、监督、指导短篇网各区各版的精华作品审核,严格把关,保障精华作品的精准度、合理性;参与积极推广和宣传网站和微平台工作;引进、关注和培养网络写手。

(七)首版主要职责

1、负责本版块所有日常事务管理,制定本版每月的计划及落实情况,定期组织本版的主题活动,丰富版面内容。组织本版版主认真做好点评、书写编者按和修改等编辑工作,发现违规帖应及时上报编辑部,合理安排,保障版块运行正常。
2、组织版主做好本版块文章内容的审核和推荐工作,包括精华作品的审核,严格把关,确保审核时效和审核质量,对于有争议的作品,及时提交上层处理。
3、督促本版版主人员及时查看每天版块发文动态,杜绝零回复和涉黄涉政和一切fd言论,对质量好的沉水贴及时予以编辑处理。及时完成上传下达任务,积极推广和宣传网站和微平台,引进、关注和培养网络写手。
4、实行首版负责制,积极为本版块引进新版主和新作者,并做好新版主的业务培训和考查工作,对不合格的版主情况以及优秀版主及时汇报给编辑部,做好本版版主团队组织和建设工作。

(八)版主主要职责

1、版主应遵守网站各项规章制度,服从首版的合理安排,积极认真做好本版块作品的点评、编按、推荐等编辑工作。积极活跃版面,认真回答问题,热心帮助新人,引进作者发文,推动该版面的讨论风气。
2、负责版面清理,对违规贴、广告、水帖之类等帖子及时上报首版,活跃版块气氛,发动会员参与讨论,调解会员纠纷等。对论坛的缺点和网友的意见和建议,及时反聩给首版。若该论坛内有争吵和不良行为,版主应负起协调的工作,并保持中立的立场来协调争端。
3、按时完成本版块工作计划,及时宣传本版块优秀作品,积极推广、宣传网站和微平台,引进、关注和培养网络写手。

(九)行政新闻部主要职责

负责逸飞中文网站日常行政事务和新闻宣传工作,负责网站公文的起草与修订,制定网站组织架构。负责会议安排、新闻宣传、表彰与批评,负责网站重大节日庆典、会员生日等活动的主办与宣传。积极参与网站互动交流,做好网站人物传访和逸飞快讯工作,为网站积极引进人才。

(十)宣推部管理主要职责

1)负责网站及所属所有媒体(网站、微平台、头条等)的对外宣传、推广和把关工作,负责网站所属所有媒体内容的整理与发布。负责网站所属媒体的线下与线上活动执行,媒体宣传推广后的信息搜集、调查、效果展示报告等。
2)负责宣推部的宣传小组和制作编辑团队的组织和建设工作,负责所有媒体平台的数据汇总和把握自媒体运行模式和前景动态。

(十一)技术部主要职责

1)负责网站技术支持中心的全面工作,网站服务器(包括测试服务器)的架设与维护,对网站进行新功能的探索和开发,网站前后台服务功能的修改和升级工作。负责即时监控网站的运行状态,及时为网站服务器查堵系统安全漏洞,网站程序的定期备份和数据库的备份工作。
2)负责新人注册审核,负责版主挂板和下版,审核禁止涉政、涉黄、涉黑及fd言论的内容,审核其它违规作品,禁止广告帖子等。
第四条 逸飞中文网站设站长1名;设副站长1名;总编1名;副总编2名;版务部2名、分区总版3名;各版首版和版主若干名、宣推部2名、评论部2名、行政新闻部3名、夜校部3名,技术部1-2名。另设名誉站长数名,网站顾问数名。(其他特殊情况另行补充)

第三章 离职和辞退

第五条 离职包括辞职和自动离职。工作人员辞职需提前一周发布辞职申请,说明辞职理由,并做好工作的交接,经管理委员会同意后,收回管理或编辑权限。

第六条 辞职的工作人员自辞职生效之日起,一个月内不允许再次申请参与管理。(除特殊原因或不可抗拒力因素)不按规定辞职的工作人员,将做免职处置。

第七条 以下情况,视为自动离职,管理委员会收回管理或编辑权限:
1、连续请假3个月以上或当年累积请假6个月以上者。
2、在未请假或者未说明原因的情况下,连续2个月不履行岗位职责,不进论坛者。
3、连续12个月工作量不合格者(每月回帖100、主题贴1、编按1为合格者)
4、离职工作人员如要求继续参与管理工作,版主自离职生效之日起一个月以上,首版以上工作人员自离职生效之日起3个月以上,须重新申请和考核,管理委员会通过后上任,或另安排管理职务

第八条 有下列行为之一的版主以上工作人员,逸飞中文网管理组有权给予辞退,取消其管理权限:
1、未经网站法人代表或管理委员会的授权或批准,以逸飞中文网名义进行考察、谈判和签约,提供担保或证明,代表逸飞中文网出席公众等一系列活动的;
2、滥用职权打击报复,拉帮结派搞小团体,勾心斗角排除异己,语言刻薄刁难他人,拨弄是非背后整人,有意挑起事端、引起纷争的;
3、违反网站有关纪律、规章制度,情节严重,屡教不改的;不能遵守网站相关保密制度,私自泄露导致某种后果或恶劣影响的。
第四章 请假和工作量

第九条   网站工作人员有事不能到岗必须遵守请假制度,若三天之内则版主需向首版请假,其他工作人员向站长请假;若三天以上则所有工作人员在版主之家发出书面请假申请,并说明理由,如情况特殊来不及发请假申请,过后必须补上。

第十条   网站工作人员在履行本岗位职责同时,必须积极参与网站互动交流,每个月至少发文1篇以上,互动100次以上,版主编者按1篇以上;积极参与值班,完成好各版值班要求的各项工作,上线时间须2小时以上,非值班日期自行确定。
第五章 奖励事务

第十一条 优秀工作人员、优秀版块给予开帖表彰,或纸质奖状进行奖励,年度优秀颁发证书和奖品奖励。

第十二条 其他奖励将根据网站实际运作情况确定。
第六章 附则

第十三条 本规定未尽事宜,可根据实际情况另行补充,逐步完善。

第十四条 本规定解释权、修改权归属逸飞中文网管理委员会。

第十五条 本规定最终决定权、监督执行权归属逸飞中文网

第十六条 本规定经修订自2020年9月1日公布之日起生效。

逸飞中文网管理委员会
2019年1月1日
2020年9月1日(已修订)




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最新评论

  • 引用 逸飞管理团队 2018-12-28 22:41
    本规定自2019年1月1日公布之日起生效。
  • 引用 墨海醉筆 2018-12-28 22:47
    点赞!职责明确,制度健全!
  • 引用 一默先生 2018-12-28 22:48
    墨海醉筆 发表于 2018-12-28 22:47
    点赞!职责明确,制度健全!

    欢迎加入
  • 引用 砖头儿 2018-12-28 23:25
    努力工作,支持网站!
  • 引用 鸿鹄志士 2018-12-29 07:19
    点赞!
  • 引用 西塞钓月 2018-12-29 19:38
    大家各负其职,一起努力,谦虚做人,踏实做事,共同搞好逸飞
  • 引用 孟新龙 2018-12-29 19:41
    没有规矩不成方圆,是压力也是动力
  • 引用 孟新龙 2018-12-29 19:41
    大家动起来,牵手逸飞,一(逸)起飞
  • 引用 墨海醉筆 2018-12-30 10:35

    待时而动
  • 引用 华夏 2018-12-30 11:26
    支持网站的规定
  • 引用 西塞钓月 2018-12-30 16:46
    我们将继续秉承网站的用人文化:“能者上、庸者下、平者让,德才兼备破格使用、有德无才可以培养、无德有才限制使用、无德无才坚决淘汰”的用人观。让我们一切围绕网站价值观,团结一致,戮力同心、携手共进,笃行致远,不负芳华,忠诚担当,以效益为最终目标,共同创造逸飞更加辉煌的明天!
  • 引用 admin 2018-12-31 21:58
    本站所收录作品、热点评论等信息部分来源互联网,目的只是为了系统归纳学习和传递资讯

    所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如不慎侵犯了你的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!
  • 引用 清秋丽影 2019-1-1 13:12
    西塞钓月 发表于 2018-12-30 16:46
    我们将继续秉承网站的用人文化:“能者上、庸者下、平者让,德才兼备破格使用、有德无才可以培养、无德有才 ...

    西塞钓月,同意你的观点,无德有才非君子,坚决弃之,让德才兼备者带动大家一起飞!
  • 引用 西塞钓月 2019-1-3 14:36
    清秋丽影 发表于 2019-1-1 13:12
    西塞钓月,同意你的观点,无德有才非君子,坚决弃之,让德才兼备者带动大家一起飞! ...

    感谢清秋朋友的一直支持!感动中,问好
  • 引用 北堂一笑 2019-3-31 15:09
    分工很明确,各尽其责,就可以让逸飞发展壮大。
  • 引用 华夏 2019-3-31 15:22
    北堂一笑 发表于 2019-3-31 15:09
    分工很明确,各尽其责,就可以让逸飞发展壮大。

    只是人员还是太少,一天进不来三五个人
  • 引用 北堂一笑 2019-3-31 15:52
    华夏 发表于 2019-3-31 15:22
    只是人员还是太少,一天进不来三五个人

    嗯,我感觉也是。慢慢来。
  • 引用 华夏 2019-3-31 15:58
    北堂一笑 发表于 2019-3-31 15:52
    嗯,我感觉也是。慢慢来。

    是的,需要大家共同的努力
  • 引用 藏北蓝 2019-8-4 21:26
    支持!
  • 查看全部评论(20)


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