关于开展2019年度评优活动的通知(十一)

关于开展2019年度评优活动的通知(十一) 各部门、版块、会员：     为进一步活跃网站的气氛和质量，加强网站文化建设，提升网站影响力，促进网站交流与发展，充分调动和激发全体会员和工作人员的积极性和主观能动性，增强其责任感、荣誉感和使命感，以身边的典型为榜样，增强进取意识，提高工作效率，培养优秀人才，激励先进，振兴逸飞，全力打造新时代背景下的原创文学网站。经研究，特决定开展2019年度优秀编辑、优秀管理、优秀作家（会员）及年度十佳短篇小说、十佳长篇小说、十佳散文、十佳现代诗、十佳古典诗（格律诗、词、曲，古风、古体、自度词曲、骚体、赋体）、十佳评论、十佳剧本、十佳文集等评选活动。希各部门、版块、会员遵照执行。 逸飞中文网管理团队 2019年8月21日 　 附件： 关于开展2019年度评优活动的方案     一、评选时间         1.2019年8月20日前制定评选活动方案。     2.2019年12月30日前由技术部提供各项数据，各总版、首版主上报统计情况和上报候选名单。     3.2020年1月15日前由逸飞评选委员会（逸飞编辑总部）汇总意见。     4.2020年1月30日公布正式获奖名单。     二、评选原则         充公体现公开、公平、公正、合情、合理原则。     三、评选依据         根据《逸飞中文网工作人员岗位职责》（第20190101002号文件）及《逸飞中文网优秀会员及版块评选标准方案（暂行）》（第20190101003号文件）为基准，根据会员和工作人员的实际表现，以主题帖量、回帖量、在线时间、出勤率、活跃程度，以及作品的质量、编者按和赏析文章撰写数量等相关数据作为评优条件。     四、评选对象         逸飞中文网全体会员。     五、优秀会员、优秀编辑、优秀管理评选标准         （一）基本标准     1.严格遵守国家法律法规，严格遵守逸飞网各项规章制度，具有强烈的责任感，把逸飞中文网的建设当成一项新事业，推动网站在更大范围、更广领域、更高层次上获得全面发展。     2.甘于付岀，乐于奉献，主动承担，勤奋踏实，能在各项工作和活动中打头阵、做标兵，成绩突出，起到表率作用。会员公认度高，表现突出，服务态度好，工作效率高，有始有终。     3.严于律己，率先垂范，服从安排，认真负责，踏实肯干，讲求实效。富有进取心，具有较强的团队协作精神，具有较强的创新意识。     4.能对外大力宣传逸飞网站，积极为网站吸引会员，积极推销期刊、图书，引进杂志社、出版社、文学社团、影视媒体、赞助商等，并为网站作出过有效的、实质性的贡献。此项为重点评选款项，将优先考虑评优。     5.具有良好的道德品行，无严重违规违章记录，无不利于团结之言行，积极为会员创造良好氛围。积极引导，给予帮教，相互鼓励，相互扶持，共同努力，激发会员对逸飞中文网的热爱之情。     6.具有主人翁精神，关心论坛发展，愿意为网站建设做出更大贡献。坚定不移地维护网站利益、形象及声誉。     以上为参评人员必须具备的基本标准。除此外，各参评人员还应分别具备以下条件：     （二）优秀编辑（10名）         1.在本网站服务3个月及以上。     2.值班在岗率达80%以上。     3.积极参与网站互动交流，平均每天上线时间30分钟以上。     4.按时参加每月月度会议，请假除外。     5.全年向网站提出合理化建议3条以上。     6.每月的主题帖、在线时间、回帖量、出勤率、版面活跃程度、精华帖、优秀帖数量等均名列前茅，即工作表现在本竞争单元平均水平以上，并作出突出贡献。（参考数值：主题帖3篇/月以上，有效回帖量300个/月以上，每月出勤率需达到20天以上，版面活跃程度80％以上。）【如回帖多，可考虑降低主题帖，主要以本方案发出之日数据考察为主】     7.把编辑日常情况和每月“逸飞之星”评选结果作为考核标准之一。     8.以数据库技术提供的各项数据为基础，成绩特别突出，有重大表现者。     9.撰写编者按和赏析文章全年不少于12篇。     10.积分排行位居前列者优先。     （三）优秀管理（10名）（包括首版及以上管理）     1.按照《逸飞中文网工作人员岗位职责》规定，认真履行好行政管理、信息督查、宣传推广管理、后勤财务、技术支持等工作职责，做到既分工又合作，服从网站总部的统一部署和调配。     2.在本网站本岗位服务3个月及以上。     3.每月在岗率达80%以上。     4.确保网站安全有效运行。     5.各自管理的工作岗位规范有序并卓见成效。     6.全年向网站提出合理化建议5条以上。     7.按时参加每月管理工作和编辑会议，请假除外。     8、积分排行位居前列者优先，并能以身作则，树立良好的榜样作用。     （四）优秀作家（会员）（10名）     1.根据会员的积分排行和每月的主题帖、在线时间、回帖量、出勤率、版面活跃程度、精华帖、优秀帖数量等均名列前茅，即工作表现在本竞争单元平均水平以上，并作出突出的贡献。     2.根据会员日常情况和逸飞网每月“逸飞之星”评选结果作为考核标准之一。     3.以数据库技术提供的各项数据为基础，成绩特别突出，有重大表现者。     4.积分排行位居前列者优先。     六、十佳短篇小说、十佳长篇小说、十佳散文、十佳现代诗、十佳古典诗、十佳评论、十佳剧本、十佳文集评选条件         八项“十佳”总的评选条件和要求是：     1.注重文章的政治性、思想性、艺术性、知识性、可读性。     2.在每个版块中的发文率、精华率、优秀率、读者的跟帖率和支持率均排列前芧。以数据库技术提供的各项数据为基础，成绩特别突出，有重大表现者。     3.做到小说有精彩看点、散文有思想深度、诗词有意境情韵、评论有理有据、长篇和剧本有出版、收藏和拍摄价值。     4.文集必须每一篇都发表在逸飞中文网且篇目达到各文体自成文集的要求。     5.长篇小说必须发表在逸飞中文网，系作者原创且已经完本。     6.影视剧本必须发表在逸飞中文网，系作者原创且已经完本。     7.各文体奖项在参评时首发逸飞中文网者优先。     8.各文体作品在逸飞网和微平台的人气（阅读量）高者优先。     七、出现下列情况之一的，不在评选之列：     1.因工作缺乏责任心而给网站造成重大不良影响的；     2.个人回帖中有故意抨击、毁谤他人的；     3.版块月总回帖量中，水帖量达到10％以上的；     4.个人主题帖涉黄、涉暴、反动等有违社会主义核心价值观的；     5.版主以上工作人员：请假超过1个月以上，或1周以上不作为的，3个月及以上不合格的；     6.会员超过3个月以上不进论坛发文、回帖的(此项从本方案发出之后开始计)。     八、评优程序         1.由数据库技术部提供相关数据。     2.根据技术部提供的各项数据，各版块总版（平台主编）和首版提供初步名单，每个版块可提名2－3人或30--50篇作品作为初拟人选（作品），再由相关负责人进行汇总，依据有关条款，提名各类优秀候选人各20名（或30篇）。     4.相关负责人向主编群出示符合提名人员，主编群各版负责人依据有关条款，提交未被提名而有突出贡献之人员，由相关负责人进行收集、复核、汇总各评选候选人名单（作品）。     5.相关负责人向管理组提交候选名单（作品），采取投票制，由管理组全体成员进行投票，相关负责人进行唱票、统计。以多数票为胜出，确定优秀个人和十佳奖项名单（作品），并向管理层公布名单（作品），提交唱票、统计结果。     九、奖励激励         1.逸飞管理团队发布公告，进行年度评优结果揭晓、颁奖，并附上颁奖词及精美网络奖状和勋章,同时颁发纸质荣誉证书，且予以全网通报表彰。     2.奖励10000积分和其他奖品。     3.优先入选网站创办的一年一度的纸质期刊。     4.优先享受网站推荐的有关上刊、出书、有声、影视等的优惠政策，优先享受网站重点对外宣传推广和扶持，提升知名度。     5.优先参加网站组织的各种读书会、聚会、采风、培训、旅游或年会、庆祝会等线上线下活动。     6.优先享受网站每年举办的免费印书活动机会，享受网站赠送的书籍、国际书号、版面设计、封面设计。 逸飞中文网管理团队      2019年8月20日 版权声明： 本站作品，未经许可，不得转载，侵权必究。